Kantor Pertanahan Kota Mojokerto terus memperkuat tata kelola birokrasi dan akuntabilitas kinerja aparatur. Pada hari Jumat, 4 September 2026, bertempat di aula utama kantor, diselenggarakan kegiatan sosialisasi internal mengenai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang diikuti oleh seluruh pegawai di lingkungan Kantor Pertanahan Kota Mojokerto.
Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif serta menyamakan persepsi terkait penyusunan, pengukuran, dan evaluasi SKP yang selaras dengan dinamika regulasi kepegawaian terbaru. Melalui sosialisasi ini, setiap pegawai diharapkan mampu menerjemahkan target organisasi ke dalam sasaran kinerja individu yang terukur, akuntabel, dan berorientasi pada hasil nyata.
Sesi pemaparan materi diisi dengan penjelasan teknis mengenai penyusunan indikator kinerja utama (IKU), tahapan penilaian berkala, hingga sinkronisasi target kerja harian ke dalam sistem penilaian kinerja elektronik. Para peserta tampak antusias mengikuti jalannya acara, yang ditandai dengan sesi tanya jawab interaktif seputar kendala teknis penyusunan SKP periode berjalan.
Melalui pelaksanaan sosialisasi internal ini, Kantor Pertanahan Kota Mojokerto optimis dapat terus meningkatkan profesionalisme sumber daya manusianya. Komitmen ini diharapkan bermuara langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik serta mempertahankan standar kinerja unggul yang telah diraih oleh instansi.